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Trasparenza, Valutazione e Merito

La struttura dell’Ente  è organizzata secondo  i  principi definiti dagli artt. 38,39,40  dello Statuto  e dall’art. 6 del Regolamento per l’Ordinamento  Generale  degli Uffici e dei Servizi  ed in particolare:

1. organizzazione flessibile, a carattere aperto, ordinata per strutture operative di massima dimensione, finalizzate a garantire l’efficacia dell’intervento nell’ambito di funzioni e materie aventi caratteristiche omogenee;
2. funzionalità dell’organizzazione rispetto ai programmi di attività, nel perseguimento di obiettivi di efficacia, efficienza ed economicità;
3. articolazione delle strutture di massima dimensione in strutture minori competenti per la gestione e l’esecuzione degli interventi in un ambito specifico, ancorché organico e complesso, della materia;
4. attribuzione delle responsabilità di procedimento nell’ambito di un unico ufficio;
5. valorizzazione e responsabilizzazione del personale;
6. collegamento dell’attività degli uffici, adeguandosi al dovere di comunicazione interna ed esterna;
7. trasparenza.